Executivo(a) de Contas - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PCD)

Odoo
Odoo

Brazil · Curitiba, PR, Brazil · andard, france

Posted on Jun 16, 2026

Executivo(a) de Contas - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PCD)

Sales / Direct Sales
Rua Marechal Deodoro 630, 24o Andar, 80010-010 Curitiba PR, Brazil

O que é a Odoo?

Odoo é o principal software SaaS de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) de código aberto (open source) do planeta com mais de 15 milhões de usuários em todo o mundo! A Odoo fornece tecnologia que ajuda milhares de empresas no mundo inteiro a se tornarem mais eficientes.

Você nunca viu igual!!!

Sobre a vaga

Responsabilidades
  • Gerenciar o ciclo completo de vendas: qualificação inicial de leads, demonstração do software, fechamento de contratos e gestão da carteira de clientes.
  • Avaliar e entender as necessidades, desafios e oportunidades de cada lead e cliente.
  • Realizar demonstrações personalizadas dos nossos produtos, considerando as particularidades de cada negócio.
  • Trabalhar em conjunto com o time de implementação para garantir que os clientes tenham a melhor solução para suas necessidades.
Qualificação e Requisitos
  • Inglês intermediário para leitura e comunicação básica.
  • Disponibilidade para atuar 100% presencialmente em Curitiba.
  • Conhecimento em gestão de negócios e vendas consultivas.
  • Visão analítica, habilidades de comunicação e curiosidade para aprender constantemente.
  • Interesse em tecnologia e inovação.
Desejado
  • Graduação ou curso técnico em Administração, Gestão Comercial, Tecnologia ou áreas afins.
  • Experiência prévia com vendas consultivas, ERP, SaaS ou tecnologia.
  • Experiência em startups ou empresas de crescimento acelerado.
  • Inglês avançado ou fluente.
  • Capacidade de aprendizado contínuo e evolução com desafios.
  • Orientação para resultados e habilidades analíticas.
  • Criatividade e pensamento estratégico.
  • Proatividade e autonomia na gestão do próprio trabalho.

A melhor parte desta vaga?

  • Uma equipe de pessoas muito inteligentes em uma cultura amigável e aberta.
  • Sem ferramentas desnecessárias para usar, sem horas de trabalho rígidas.
  • Processos simplificados, responsabilidades reais e autonomia.
  • Aprenda como funcionam empresas operando em diversas indústrias.
  • Responsabilidades e desafios de verdade, em uma empresa em rápida evolução.
  • Um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso
A cultura da Odoo

Construindo uma empresa que amamos.

LER
Quem é seu Team Leader?

Ser um líder de equipe na Odoo.

LER
História do fundador

De 1 a 6.500 funcionários em poucos anos.

LER

O que nós oferecemos?

Modelo de contratação CLT

Contrato de 40 horas semanais, com jornada flexível e 1 dia de home office por mês após o período de experiência.

Cultura e integração

Happy hours, eventos internos, coffee breaks e celebrações de aniversários.

Parcerias e descontos com restaurantes e comércios próximos ao escritório, além de ações internas de integração e bem-estar.

Benefícios financeiros

  • Vale-refeição/alimentação
  • Vale-transporte conforme necessidade
  • Seguro de vida
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas
  • Auxílio creche
  • Cesta natalidade

Crescimento e aprendizado

  • Budget anual para cursos e capacitações
  • Treinamentos periódicos de desenvolvimento técnico
  • Incentivo à leitura com reembolso de livros
  • Parceria com escola de idiomas

Oportunidades globais

  • Contato com stakeholders de diferentes áreas e senioridades
  • Atuação com soluções diversas (CRM, Financeiro, RH, Projetos e outras)
  • Programa de indicação interna com bonificação
  • Possibilidade de intercâmbio após 2 anos de contrato

Nossos escritórios

Saúde e bem-estar

Planos de saúde e odontológico Amil (custeio 50/50), acesso ao TotalPass, telemedicina e apoio especializado, frutas disponíveis para aquele lanchinho da tarde e incentivo ao esporte em grupo.

Processo de Recrutamento

01
Triagem de Candidatura

Analisamos seu perfil e sua experiência para garantir que estejam alinhados com o que buscamos para a vaga.


02
Conversa com recrutador(a)

Um bate-papo leve pra falarmos sobre suas motivações, experiências e tirar dúvidas sobre a vaga e a empresa.


03
Entrevista técnica

Hora de colocar a mão na massa! Dividida em duas fases, você conversa com um dos nossos líderes da área pra mostrar seu raciocínio e conhecimento técnico na prática.

04
Proposta

Se tudo correr bem, é hora do momento mais esperado: receber sua proposta para fazer parte do time Odoo Brasil! 🎉